Ja Hvorfor, det er spørsmålet, og her får du svaret!

Åpen for ALLE, med full tyngde og inspirasjon!!

Jeg håper du har hatt en fantastisk påske og nå er klar for en ny runde med muligheter!

Ta deg tiden til å lese dette, og la budskapet vandre i ditt nettverk.

La meg starte med å dele noen av mine visjoner og tanker rundt Network Marketing i Skandinavia:

Mange lurer på hvorfor vi anstrenger oss så hardt nå for å arrangere seminar og kurs
innen direktesalg og Network Marketing og grunnen til dette er soleklar. Jeg reiser selv mye rundt på seminar i de fleste selskap og lytter til foredragsholdere der, snakker med ledere og distributører.

Mangel på kunnskap
Det som helt klart går igjen overalt er en generell mangel på kunnskap om det å faktisk bygge nettverk. Dermed er det desto flere meninger om hvordan ting bør gjøres. Ledere som har vært i bransjen i noen år kjenner garantert til hva jeg sikter til. Jeg sier ikke at det er en fasit på dette, men at generell ukunnskap ikke er spesielt bra. De fleste ledere gjør så godt de kan og flere er dyktige, men mange mangler fullstendig evnen til å duplisere sine handlinger og sin kunnskap i sitt nettverk.

Jeg ser også svært mange "store" ledere i nettverk som fullstendig har sluttet å utvikle seg selv og sitt nettverk utover det de får av personlig utvikling gjennom selskapenes eventer alene. Dette er tider der dette alene ikke holder for å bygge sterke ledere. Det nytter ikke å isolere mennesker til suksess ved å begrense deres visjoner i frykt for å "forvirre" en distributør. Ofte er det helt ferske distributører ledere frykter mest å miste, men hva er det de frykter mest? Seg selv og sin egen evne til å tiltrekke og utvikle ledere? Jeg tror personlig ikke på ordtaket "ledere er funnet, ikke trent" og det bunner ut i at mange ikke har fått muligheten til å se det store i seg selv, fått den rette veiledning eller bragt til bevissthet av noen med en større visjon enn dem selv. Alle mennesker har en iboende trang etter å bli og ha noe større enn de har i dag. Bare se på deg selv! Sitt ned og tenk litt så vet du svaret...    

Hvorfor uttalelser om Some will, Some won`t So what Next er feil!
(SW SW SW)
Pass deg for at du ikke havner i fellen for å overbeskytte ditt nettverk og ledere mot kunnskap, de MÅ også erfare selv og utvikle seg. De aller største ledere er de med en bred forståelse og en bred erfaring. Mennesker er ikke dumme, og de vil søke kunnskap på egenhånd for å lykkes, sats på at de får de rette kildene! Mye av det som tidligere fungerte fungerer ikke lenger! Some will, some won`t, so what next er ikke løsningen alene, men kun for å beskytte distributøren ved å si, det er greit å få nei! Løsningen er å bli bedre til å kommunisere og å bygge ledere som blir bedre i å kommunisere, og dele verdier med andre mennesker. Du trenger ikke være enig med meg på her, for dette forklarer seg rett og slett selv og bunner ikke ut i mine meninger og synspunkter, men reell fakta.

Det som generelt går igjen på de tradisjonelle selskapseventetene er jo stort sett standard over hele linjen, det er Basic og stort sett det samme hver gang. Ikke missforstå meg, selskapseventene er livsviktige for å opprettholde fokus og energi i selskapet og i organisasjonen og MÅ ikke byttes ut! Derimot er det vesentlige mangler og "hull" som enhver distributør og leder bør se.

Hvorfor holder det ikke ALENE å gå på ditt selskaps konventer?
Legg merke til at jeg skriver ALENE og les videre. Man får sjeldent lære nøyaktig hvordan man skal jobbe og hvorfor på et selskapsevent, ofte grunnet mangel på tid, for mange enkelttalere med for kort tid på scenen, recognition, produktfokus med mer. Man får heller ikke alltid den totale troen på industrien og på seg selv da informasjonen er påvirket av selskapet før den kommer til distributøren og er dermed vanskeligere for mange å tro på. Man får en mengde kunnskap om produktene i selskapet, planer fremmover, motivasjon til produsere maksimalt i noen uker etter eventet. Og man får møte likesinnede innen det man driver med som kanskje det aller viktigste. Dette er vel og bra, men på langt nær nok for å lykkes i stor grad. Hvorfor hører man ofte at det kun er en liten prosentandel innen nettverk som lykkes? Jeg tror dette bunner ut i for lite KORREKT informasjon og kunnskap, og med korrekt mener jeg nøye gjennomprøvd og dokumentert kunnskap fra de rette personer med de rette verdier. Alle er vel enig i at det er NOK informasjon der ute, derfor får man uttalelser som KISS, Keep It Short and Stupid/Simple, dette er også ment for å beskytte nye og "usikre" distributører mot å falle fra på grunn av "forvirring" eller "information overload". Dette bør kun gjelde i sammenhenger der direkte missinformasjon brukes, eller også kalt hype.  

Det jeg ønsker å få frem her er at motivasjonen må komme innenfra og kan ikke pumpes opp eller "kickstartes" for varig vekst. Får man den fordypningen man trenger for å virkelig forstå HVORDAN man bør arbeide og hvorfor man bør gjøre dette? Vil et selskapskonvent alene bearbeide drømmene til distributøren og bidra til at denne virkelig får satt sine drømmer og mål i system? Dette krever mer enn 30 minutter om målsetting!

Lærer distributørene godt nok hvordan de skal bygge og opprettholde momentum i sin organisasjon og hvorfor? Lærer de hvordan de best bør invitere og presentere for å ikke ødelegge sitt dyrebare nettverk og hvorfor?

Her er det forsvinnende liten kunnskap etter min erfaring og etter alt jeg har sett i denne industrien frem til nå. Kanskje er det en av hovedgrunnene til at bransjen generelt har gått i slike enorme bølgedaler som det jo har gjort de siste årene? Ukontrollert vekst bidrar kun til at de som sitter i rette posisjoner på rett tid i nettverket tjener penger, og som vi har sett så er ofte disse personlighetene borte når veksten dabber av, kun for å høste den samme gevinsten i andre selskap eller muligheter som er "nystartede" eller ser ut til å være på vei inn i en ny vekstkurve, de såkalte "lette pengene".

Dette er ikke det som bør kjennetegne en seriøs industri??
Er du ikke enig i det? Det burde være annen og solid kunnskap som ligger til grunn for vekst enn ubegrunnet hype og opphauset entusiasme? Hva med alle de som virkelig ønsker å leve av direktesalg? Slike enorme topper og bunner er kun til hindring for alle disse menneskene som ønsker dette, langsiktig og solid inntekt er jo grunnen til at de fleste starter innen nettverk er det ikke? Ikke å bli millionær på 1 år!  Bør man ikke da slutte å hype(OVERentusiasme for å påvirke et eller flere menneskers perspektiv for å oppnå sitt eget egoistiske mål), og få økt kunnskapsnivå og holdninger til å vare på lang sikt? Å bygge forretning basert på distribusjon AV VARER OG TJENESTER, ikke alene drivende bonuser for rekruttering? Det er det som er nettverk og det som vil gi en solid inntekt på lang sikt. Det betyr ikke at det ikke skal være engasjement og ekte entusiasme, men at dette er basert på en indre trygghet, motivasjon og på rette verdier. Derfor, lyv aldri!    

 Her kan vi alle bidra til å skape et høyere kunnskapsnivå og en bedre holdning til selvutvikling som strekker seg lenger enn ytre motiverende faktorer.

Tim Sales, den fremste innen invitasjon, presentasjon og kommunikasjon i bransjen.
Det burde ikke være behov for at et selskap hele tiden er nødt til å lansere nye produkter og tjenester, endre på bonusplaner etc. kun for at en distributør skal føle seg motivert og dermed sette i gang å arbeide i en kort periode til? Dette er noe som har med praktisk aktivitet, arbeidsmoral og vanemønster å gjøre og som Tim Sales er den desidert fremste på i denne bransjen.

Møt Tim på den store Skandinaviske  telefonkonferansen  den 2  april, les mer her!

Jeg er svært kritisk til hvem som velges som foredragsholdere, dette skal være personer som virkelig kommer med en høy verdi og som gir mye av seg selv. Jeg er også veldig bevisst på at eventet bør være langt nok med nok fokus på de viktige områdene til at distributøren virkelig forstår hvordan de skal anvende budskapet. Ikke kun får fortalt AT de skal gjøre det slik og slik, men at de selv SER hvorfor det bør være slik.

Tim Sales er igjen den fremste på pedagogikk og kommunikasjon og en fryd å lytte til som foredragsholder. Hans etiske og moralske holdning er også fullstendig samtidig som han har et brennende hjerte for industrien. Dette kan jeg fortelle ut i fra mange personlige og lengre samtaler med Tim på telefon og ansikt til ansikt samt hans enormt givende bidrag på forrige seminar den 10 & 11 november 2007.

Cynthia Kersey, hvorfor akkurat henne?
Når det gjelder Cynthia Kersey så er det få kvinnelige foredragsholdere jeg er mer trygg på enn henne. Etter å ha lyttet til hennes Unstoppable serier og snakket lengre med henne på telefon, sett hennes referanser og hva hun har bidratt til av resultater for uttallige nettverksselskap og fortune 500 selskap, så er hun en jeg vet vil levere maksimalt. Hennes ekspertområder er å skape vekst gjennom å bygge momentum. Hun appellerer også veldig sterkt til kvinner i nettverk og er hva jeg vil kalle den perfekte motpart til Tim Sales på et rent direktesalgsseminar. Hun har deltatt på Oprah Winfrey Show, deltatt på hundrevis av radio- og TV programmer, skrevet bøker og er kåret som en av de fremste kvinnelige entreprenør I USA. Hun har brukt 7 år av sitt liv til å intervjue og utforske mengder verdens mest suksessfulle personer. Hennes verk Unstoppable blir av utgiver av Success from Home Magazine sagt å være den nye tids ”Think and Grow Rich.”

Dette skriver denne enorme personligheten om henne:

(Han er selv den person I verden som har solgt flest bøker i en serie, med over 100 000 000 eksemplar. Dette er en som virkelig vet hva han snakker om)

"As a speaker and emcee for my "Mega Marketing Book University", no one has done it better. Cynthia has love, light, effervescence, joy, creativity and originality. She is in a word, unstoppable!"

- Mark Victor Hansen (Kjent som en av verdens største drømmere og måloppnåere)
New York Times Bestselling Author of "Chicken Soup for the Soul"

Les mer om seminaret på: www.qseminars.no .

Jeg håper du tar med deg mange fra ditt selskap og ditt team, crossline, downline, upline, det spiller ingen rolle, det er med å bygge opp sterke ledere med kunnskap, og det er det som skal til for å få en stabil og langvarig vekst i Skandinavisk nettverk de kommende år.

Det er kun plass til 400 mennesker på Oslo Kongressenter i klasseromsoppsett så vi anbefaler deg å registrere deg tidlig og tipse ALLE du kjenner om dette. Last ned eller bestill gratis brosjyrer på siden. Du og ditt team kan også bidra til å presse prisene ved å registrere flest mulig fra ditt selskap fra hele Skandinavia før 1 juni. Se hvordan du kan få de beste prisene her!

La oss stå sammen for en samlet bransje der alle kjemper for noe godt, seriøst og positivt med mening og som gir mulighet for at også din "normale" familie skal kunne oppnå suksess og bygge sin egen fremtid.

Husk også at om du var fornøyd med forrige event(vi vet du fikk det du trengte, resten er opp til deg) vil du bli enda mer fornøyd med det neste. Vi gjør en betydelig innsats for at nettopp du og ditt team skal få det maksimale og vi aksepterer aldri gjennomsnittlige tenkning og resultater. Du og ditt team skal føle dere trygge på verdien dere får, og dette har vi som en regel i Quality Seminars, derfor kaller vi det Quality Seminars og ikke Average(gjennomsnittlige) Seminars for å dra en liten spøk i all denne seriøsiteten. J  Dette er mest for å tvinge oss selv til å prestere på maksimale nivåer, jeg håper du gjør det samme.

Se video av hva andre ledere sier om eventet her

"Why settle for average, when excellent is an option"

La oss ikke glemme hva nettverk egentlig er, en mulighet til å hjelpe deg selv mot større suksess ved å hjelpe andre opp og frem.

Dette var en lang artikkel og jeg setter pris på at du tok deg tiden til å lese den.
Det er viktig for oss i NetworkMarketing.no og i Quality Seminars at dere som ledere og nettverkere forstår hvorfor vi gjør som vi gjør og hva som er den drivende motivasjonen for dette. Jeg håper også dette kan inspirere eller bevege deg til å gjøre noe selv, ta initiativ selv om du ikke ser et umiddelbart utbytte av ditt arbeid der og da! Ofte er de største verdiene skjult for deg inntil du selv trår til og bidrar til noe større enn deg selv!

Hjertelig Hilsen
Kjetil Dreyer
Tlf: 0047 23123900
Mob. 0047 45600650
www.qseminars.no